韓國樂金集團的AI學院已培育逾2萬名人才，近期透過黑客松成功優化大型語言模型，並計畫開放給全球開發者，目標在2030年前培育5萬名AI專業人才。
韓國樂金集團（LG Corp.）的AI人才培育計畫「樂金Aim AI學院」（LG Aimers）校友總數已突破2萬人，近期更舉辦黑客松競賽，聚焦大型語言模型（LLM）的優化技術，展現其深耕AI人才與技術發展的決心。
「樂金Aim AI學院」自2022年下半年啟動以來，已成為韓國規模最大的青年AI人才發展計畫。樂金集團董事長具光謨（Kwang-mo Koo）秉持「科技創新始於人才，是國家競爭力泉源」的理念，推動此旗艦級計畫。該學院開放給19至29歲具備AI基礎知識及程式設計能力的青年參與，每年夏季與冬季各舉辦一次，提供免費的研究所等級AI課程與就業輔導。
在最新一屆的「樂金Aim AI學院黑客松」中，共有2,339名申請者爭取參與資格，最終選出94名年輕學員同場競技。本次競賽挑戰由樂金AI研究院（LG AI Research）設定，核心任務為開發樂金專屬AI模型EXAONE的輕量化版本。EXAONE在韓國被譽為「國家級AI模型」，而參賽者們成功打造出27個輕量化EXAONE模型。
大型語言模型優化技術，旨在縮減模型規模、提升推論速度，同時維持其效能與準確性，這對於筆記型電腦與智慧型手機等裝置獨立運行AI模型而言，是極為關鍵的技術。樂金計畫將這些通過驗證的輕量化模型，上架至全球開源AI平台Hugging Face，供全球開發者使用。
本屆黑客松大獎「韓國勞動部部長獎」由Park Seo-hui、Jo Ha-young和Son Min-ju團隊獲得，他們同時贏得1,000萬韓元（約新台幣23萬元）的獎金。獲獎者還可享有申請樂金職位時免除書面審查的優待。獲獎團隊表示，學院提供的線上學習與系統化課程，讓他們即使在大型語言模型知識不足的情況下，也能有效學習到學校難以接觸的尖端技術，極大地拓展了視野。
樂金集團一位主管指出，大型語言模型優化技術在實務應用現場需求極高，但透過密集培訓獲得實作經驗並不容易。公司預期此類活動將有助於提升青年在AI產業就業的競爭力。在競賽結束的隔日，樂金舉行了一場徵才活動，吸引樂金AI研究院、樂金電子（LG Electronics）、樂金顯示器（LG Display）、樂金Innotek、樂金能源解決方案（LG Energy Solution）、樂金生活健康（LG H&H）、樂金Uplus（LG Uplus）、樂金CNS等八家主要子公司參與。現場提供招募資訊、職涯諮詢，並協助學員登記加入樂金AI人才庫。樂金的長期目標是，在2030年前累計培育超過5萬名青年AI專業人才，以支持韓國AI產業的發展。